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Missão, Visão, Valores

Atualizado: 2 de Out de 2019

Missão, Visão e Valores são três palavras extremamente importantes no contexto de empresas. No entanto, antes de entender sua importância, deve se compreender seus conceitos.


Missão: É o propósito pela qual os integrantes da empresa trabalham e se esforçam. Deve ser sucinta e objetiva,dando sentido às ações diárias da organização. Por exemplo, a Patamar tem como missão:“Entregar as melhores soluções em negócios para o mercado, mediante constante desenvolvimento do time”.


Visão: É o que a empresa almeja ser no futuro e aonde ela quer chegar. Deve ser construída com a participação de todos os sócios e colaboradores, contendo o sonho de todos e sendo inspirador e realizável, tendo um prazo para acontecer. Por exemplo, a visão da Patamar é: “Ser referência no Movimento Empresa Junior impactando membros e clientes através da realização de projetos”.


Valores: São os princípios nos quais os membros da empresa creem e segundo o qual eles agem. Devem ser criados e acreditados por todos dentro da organização, tornando-se a identidade dos mesmos. Além disso, é essencial que sejam objetivos e transparentes para toda a instituição. A Patamar tem como valores: Orgulho de ser Patamar, Projeto dado é projeto cumprido, Catalisadores de mudança e o Patatime.


Desse modo, é possível compreender o papel de Missão, Visão e Valores dentro de uma empresa. Além de definirem sua identidade e propósito, o que é fundamental para o estabelecimento de uma organização sólida, eles são importantes por servirem de direcionadores para as decisões a serem tomadas pelos gestores, bem como se mostram como pontos de partida para o desenvolvimento de estratégias, determinação de objetivos e posicionamento de mercado.


Quando os sócios e colaboradores aprendem e internalizam a missão, a visão e os valores de sua organização, eles se tornam mais engajados e comprometidos em seu trabalho, principalmente por entenderem qual o seu objetivo e aonde a empresa quer estar no futuro, o que torna esses três elementos essenciais para o crescimento de uma empresa.



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